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工會工作總結2016

2017-03-16 07:28:23 來源網站:免費論文網 本文移動端:工會工作總結2016

篇一:2016年企業工會工作總結

服務企業發展共建和諧家園

—工會2016年度工作總結

(說明:此文為WORD文檔,下載后可直接使用)

1

工會在上級工會和公司黨委的正確領導下,認真學習貫徹?工會法?、?勞動法?等法律法規,牢記?促進企業發展,維護職工權益?的工會工作使命,緊緊圍繞?平穩應對經濟政策新變化,積極尋求企業發展新突破?的工作中心,及時調整工作思路,努力探索工會工作與企業生產經營的融合點和服務點,突出維權和服務職能,扎實有序地開展?建家?活動。充分調動廣大職工的積極性和創造性,有效地促進了企業的改革和發展,較好地履行了工會的各項職能。

(一)完善民主管理制度,深化廠務公開

加強企業民主管理,有利于職工的政治思想穩定,有利于構建和諧企業。2016年,公司工會緊緊圍繞?立足維權,服務全局?的工作思路,不斷完善民主管理制度和渠道,注重職工參與的積極性和主動性,進一步發揮工會民主管理的職能和作用。

隨著公司的快速發展,員工隊伍不斷壯大,工會結合公司每年的招工情況,敞開大門、主動服務,廣泛吸納新人員加入工會,使公司的員工入會率始終保持在98%以上。同時,健全了規章制度,明確了委員的分工,使工會的基礎建設到位,組織網絡健全,確保各項工作運轉正常。

民主管理是激發員工主人翁精神,凝聚職工智慧,調動全體員工工作積極性、創造性,增強團隊合作意識的重要手段。實施廠務公開,是現代企業推行民主管理的有效形式,也是工會工作的重要組成部分。我們始終把廠務公開作為工會日常重要工作來抓,設定專人參與公司招標活動,并對招標現場進行全過程的監督,促進了企業各項工 2

篇二:2016年工會工作總結與2016年工作計劃

2015年工作小組工作總結及

2016年工作計劃

技術中心雖然沒有成立正式工會,但是作為工會的一個小組,我們也在黨支部的帶領下,聯合團支部,努力為員工謀福利、為員工創造良好的工作環境,積極組織員工參加各項文體娛樂活動,以此達到團結友愛、增強員工身心健康的最終目的。2015年具體工會工作大致如下:

(一)、聯合團支部組織舉行了“三·八”國際婦女節女員工美甲慰問活動。

(二)、聯合黨支部做好員工妊娠慰問工作:慰問商務委朱雪琴和莊燕。

(三)、服從上級工會安排,積極參加員工療休養工作。安排年度優秀員工參加上級工會組織的療休養活動。

(四)、積極參加上海市巾幗文明崗申請與評選

活動,聯合中心宣傳部,制作巾幗宣傳欄,巾幗文明崗評獎宣傳冊。

(五)、中秋節期間,聯合黨支部和團支部共同舉辦慰問養老院孤老活動,受到虹橋街道養老院老人們的歡迎。

(六)、參加市工會組織的羽毛球比賽活動,并取得優異成績,分別獲得女子單打并列第三,女子雙打第二,和混雙并列第五的好成績。

新的一年工會要繼續圍繞員工身心健康,為員工爭取福利展開工作,初步的工作計劃如下:

一、在黨支部帶領下,團結聯合黨支部和其他單位工青婦組織,開展“三·八”國際婦女節女員工相關節慶活動,具體內容待定。

二、積極組織2015年度優秀員工參加上級工會組織的2016年職工療休養活動。

三、聯合團支部高溫慰問虹橋街道孤寡老人,送上夏日清涼慰問品。

四、聯合黨支部或上級工會做好技術中心員工

身心健康活動。(身體素質拓展活動或是開展心理咨詢活動)

四、積極做好上級工會布置的其他相關工作。

上海市國際技術進出口促進中心

工會小組

2015年12月篇二:xx區工會2015年工作總結和2016年工作計劃)

xx區工會2015年工作總結和2016年工作計劃

今年以來,xx區工會以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導,貫徹落實全總十六屆三次執委會、省總十三屆三次全委會和市總工會十五屆四次全委(擴大)會議精神,圍繞“第一xx 美麗xx”的目標,以建設和諧勞動關系為重點,扎實開展工作。

一、今年工作總結

2015年以來,全區各級工會在區委和市總工會的堅強領導下,緊緊圍繞打造“第一xx 美麗xx”發展目標,同心協力,狠抓落實,各項工作取得突破性進展,為促進經濟發展和社會和諧作出了積極貢獻。

(一)圍繞中心大局,投身經濟社會發展取得新業績 各級工會自覺地把學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、習近平總書記重要講話和黨中央一系列重大決策部署作為重要政治任務來抓,組織開展形式多樣的學習活動,用中央精神武裝職工群眾和工會干部頭腦,筑牢廣大職工全面深化改革的思想基礎。深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,牢牢把握堅持走中國特色社會主義工會發展道路的理論實踐要求,廣大工會干部進一步明

組織10名勞模參加xx市第九屆“春色濱湖”旅游文化節開幕式暨首屆騎行巢湖“文明旅游”公益活動啟動儀式。組織20名勞模觀看4月30日xx市“勞動者之歌”文藝演出。10

名勞模參加xx市國際馬拉松賽開幕式。

(二)強化維權維穩,促進社會和諧取得新成效

扎實開展困難職工幫扶活動。與xxx局、xx聯聯合開展2015年春風行動。廣泛開展“安康杯”競賽活動,全區52家單位參加“安康杯”競賽。xx xx建設公司獲得省總工會、省安監局授予的2014年全省“安康杯”競賽先進單位,并代表xx市參加全省“安康杯”競賽經驗交流會。開展職工新《安全生產法》知識普及競賽活動和全國“安康杯”競賽安全文化宣傳活動;開展非公企業“安康杯”競賽活動情況調研。開展省總工會勞動保護工作數據統計,就群監員數量、群監員作用發揮情況、為職工進行健康體檢情況、簽訂勞動保護專項集體合同情況進行統計。

開展廠務公開民主管理知識宣傳月活動和廠務公開民主管理工作自查。參加全省廠務公開民主管理培訓班。xx有限責任公司、xx有限公司、xx股份有限公司、xx有限責任公司、xx肛腸醫院、xx國購投資集團、xx晥寶集團公司、xx集團公司、xx公司等企業作為2015年創建廠務公開民主管理示范單位上

報。組織全區各街鎮工會主席積極學習觀摩xx區xx街道xxx社區區域(行業)性職工代表大會現場會。

(三)拓展亮點品牌,工會組織凝聚力得到新增強

健全和完善“實名制建會,臺賬式管理”建會模式,在全國非公企業法人數據庫中,我區正常經營企業建會率達xx%,職工入會率超過x.x%。目前,全區工會組織已達xx個,涵蓋法人單位xx家,會員x人。采取強化隊伍建設、典型引路、下發指導規范等措施,加強督導檢查,落實通報制度,工會組建和會員發展工作成效顯著。xx集團工會主席參加2015年度全省非公企業示范工會主席培訓班。

積極做好農民工入會工作。參加全總“工會進一步推進和做好農民工入會和服務工作”電視電話會議,成立xxxx工會聯合會、xx雙創園區工會聯合會。在今年“農民工入會集中行動”中,新發展農民工入會x人。大力推進工資集體協商、簽訂集體合同工作,選派10名同志參加xx市集體協商指導員培訓班,其中x、x作為區工會專職集體協商指導員參加市總培訓。全年新簽訂集體合同覆蓋企業 x家,覆蓋職工 x 人。全區集體合同報審率和備案率達100%,已建會企業集體合同簽訂率動態保持在90%以上,女職工專項集體合同覆蓋率達90%。努力貼近職工需求,以職工書屋建設為載體,

穩步推進職工素質工程,努力培養造就高素質職工隊伍。2015年全區新建7家省級標準化職工書屋。x、x示范園工會聯合會同時建設職工書屋。x職工書屋申報xx省職工書屋示范點。x集團、x司職工書屋申報省職工書吧示范點。x獲得2014年區民生工作先進個人。報送2個建筑工地供市領導“送清涼”慰問。省委常委、市委書記x親自慰問xx區環衛工人。全區“送清涼”金額達x萬元,慰問職工x人。“金秋助學”x人,救助金額x萬元。

(四)加強自身建設,工會全面發展水平得到新提升

x街道工會榮獲2014年度省“六好”鄉鎮(街道)工會,xxx集團工會榮獲2014年度省“非公企業示范工會”稱號。另外推薦xx工業區(駱崗街道)為2015年度省“六好”鄉鎮(街道)工會; xx商場等6家企業為2015年度省“非公企業示范工會”。結合教育實踐活動,堅持深入基層,立足職工,強化服務,在系統內全面開展“固本強基、彰顯活力”活動,著力把各級工會打造成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。x2015年申報全國“職工之家”。2015年2月,xx機械制造有限公司工會榮獲xx市五星級職工之家稱號;xx市中學工會、x集團工會榮獲xx市四星級職工篇三:公司工會2015年工作總結及2016年工作計劃

工會2015年度工作總結及2016年計劃 2015年,動車維保公司工會在母公司工會的重視、支持、科學、正確領導下,全面貫徹黨的十八大和工會十六大精神,開拓進取,與時俱

進,緊密圍繞公司的生產經營任務, 面對復雜多變的市場環境和艱巨繁重的檢修任務,積極推行廠務公開和民主管理,維護廣大員工的根本利益,積極開展各類勞動競賽活動,抓好宣傳教育正確引導思想工作。結合工會自身特點,充分調動員工的聰明才智,強化自身建設,突出維權、參與、創新職能,為推進企業民主管理、推進員工素質提高、推進企業文化建設、維護生產穩定,保障安全生產,增強員工凝聚力和戰斗力,做出了貢獻。

一、加強工會組織建設,不斷完善員工民主管理和民主監督機制

1、貫徹落實公司職代會精神,3月16日召開了動車維保公司一屆一次職工大會,按要求程序聽取行政年度工作報告,審議了總經理述廉述職述責報告,對公司領導班子進行了民主評議。通過職代會,積極推進廠務公開,深化民主管理,將員工需要了解的公司生產經營狀況及員工關心的熱點、焦點問題進行公開,保證重大決策必須通過全體員工大會向員工公開,凡涉及員工切身利益的問題,認真聽取員工意見,通過公開,使員工比較全面的了解公司的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。員工知情、參政,為促進員工做好本職工作,發揮主人翁作用,行使民主監督權力發揮了積極作用。

2、一年來,工會圍繞黨政中心工作,廣泛發動廣大員工,開展了“創先爭優”等促進精神文明建設的活動。在公司內部深入學習了黨的十八大及習近平總書記系列講話精神。圍繞母公司工會的工

作部署,結合公司的實際情況,從強化班子隊伍建設著手,以“為員工辦實事,為公司作貢獻”為主題,進一步探索創新,打牢基礎,突出特色,建強隊伍,工會一班人能認真學習工會法和創模范員工之家有關文件精神,做到統一思想認識,以《xxx報》為載體,進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業化進程,提高工會干部綜合素質。建立了民主管理制度,把家底交給員工,堅持每年召開員工代表大會,實施廠務公開制度,增加透明度,并按照相關要求及時做好報表等方面的工作,努力構建工會工作新格局,為公司各項工作的完成做出了貢獻,得到了上級領導的認可和肯定及廣大員工的信任和好評。

3、堅持工會建設,堅持工會工作例會制度和理論業務學習。組織工會干部認真學習一系列重要文件精神,學習新《工會法》。今年四月份,組織公司各部門及班組工會組長的改選工作,統一制作選票,按照公開、公平、公正的原則,由員工投票選出工會主席及工會委員會委員。在日常工作中,注重發揮工會組長的作用,帶動員工樹立緊迫意識,適應公司發展的新形勢,增強了工會組長的自身素質和業務能力。

二、積極開展勞動競賽,主動將工會工作融入到公司的生產經營大局,為公司完成年度生產經營目標建功立業。

2015年,結合母公司工會開展的 “安康杯”安全生產競賽活動以及“新夢想、新貢獻”勞動競賽活動, 動車維保公司工會結合自身工作實際,全年開展了5次勞動競賽,2次技能大賽,以推動檢修計劃兌現率、提升檢修質量、保證安全生產、規范員工日常行為為目 標,加大勞動競賽的開展力度,成立公司勞動競賽小組,由公司總經理擔任小組組長,副總經理擔任小組成員,每一個競賽活動都先提出總體思路、具體任務和工作要求,并根據生產實際按月度分階段進行,使整個活動既有組織又有計劃地實施。結合公司勞動競賽要求,做好公司每次勞動競賽活動“優秀員工”、一等獎、二等獎、三等獎評選推薦工作的同時,除了按規定予以獎勵以外,每月都在宣傳欄張貼宣傳,營造“學先進、趕先進、超先進”的濃厚勞動競賽氛圍。

三、圍繞公司中心工作和重點任務,大力開展素質提升、bi建設等主題教育實踐活動

1、面對新形勢和新任務,動車維保公司工會一如既往地繼續加強自身建設,與時俱進,扎實有效地開展各項工作,大力抓好公司文化建設,通過文化建設來逐步確立車體精神以及員工價值取向,進一步提升公司形象,使員工自覺維護公司榮譽,增強員工對公司的認同感

和歸屬感。今年動車維保公司積極開展了“同一個夢想”主題教育活動,組織員工錄制微視頻,樹立同舟共濟意識,使員工自覺維護公司榮譽,增強員工對公司的認同感和歸屬感。

2、以道德講堂為依托,扎實推進員工行為建設,提升員工道德水平。今年上半年與下半年各舉辦了一次道德講堂活動,以觀看先模人物事跡、朗誦道德經典、道德宣誓等活動,引導教育廣大員工做一個有道德、有愛心、有責任心的人,對自己負責、對家庭負責、對公司負責、對社會負責,以精檢細修、保證產品質量來彰顯自己的職業道德,引導員工自覺踐行品牌行為規范要求。

篇三:2016年上半年工會工作總結

2016年上半年工會工作總結

2016年上半年工會工作總結

進入XX年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展"建功在企業、和諧促發展"主題活動,推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展,增強企業凝聚力和戰斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。以下是本年度企業工會工作總結:一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監督之窗》為載體,深入學習"xxxx"重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業化進程,提高工會干部綜合素質。二、參與企業經濟建設,發揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,為集團公司持續、穩定發展尋找對策,為企業領導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業發展征集好建議、好點子,推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃,發展新會員,加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,XX年上半年,文化分會共吸納新入會會員22 人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業的穩步、健康、快速發展,起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽,為完成企業任務建功立業

文化公司工會圍繞著"安康杯"知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著 "內強素質、外樹形象"的中心思想,積極做好宣傳發動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業務處理能力得到明顯改善,業務發展日新月異。五、落實"關心"二字,維護員工切身利益,增強企業凝聚力

公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到"家",利用節假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。"六一"兒童節、"三八"婦女節的節日慰問工作,降溫費的及時發放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益,又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召,積極參與慈善事業

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了"愛心一日捐"活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好XX年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業黨組織,結

合企業實際,抓緊抓實職工的現代化管理,開展理論、技術及相關業務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業的凝聚力。 注:

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