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2016工會工作總結

2016-09-11 09:49:33 來源網站:免費論文網

篇一:工會2015年工作總結和2016年工作計劃

工會2015年工作總結和2016年工作計劃

鐵嶺市教科文衛系統直屬基層單位49家,職工7145人,其中女職工4890人;專職工會主席5人。全市教育系統職工38000多人,女職工占70%左右,縣區中小學1182所,市直(銀州區)中小學32個;文化系統基層單位144家,局工會8家,會員1329人。共有先進模范人物67人,其中全國勞模2人,省部級勞模31人,市級勞模30人,省五一獎章獲得者4人,市五一獎章獲得者12人。XX年,我會在省教科文衛工會和鐵嶺市總工會的正確領導下,在各有關部門的大力支持下,結合工作實際,加強工會組織建設、職代會建設、職工之家建設,加強對院校務公開工作的指導和探索,對一些難點熱點問題進行了調研,組織開展了大量活動。現將全年工作總結和明年工作計劃簡要匯報如下:

一、XX年工作總結

(一)、加強基層工會組織建設,進一步深化全市基層工會建家活動。要求并指導基層工會按時改選換屆,加強工會主席的配備,督促基層工會及時召開職代會,發揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫院、鐵嶺農業職業技術學院、市婦嬰醫院、結核醫院、市中醫院等基層工會進行指導。隨著教育事業的發展和教育體制的改革,教育系統基層工會組織建設亟待加強,中共鐵嶺縣教育局委員會,鐵嶺縣科教局,鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯合下發《關于進一步加強教育系統工會組織建設,強化教代會制度,促進教育工作全面發展的意見》,要求鐵嶺縣教育系統基層工會今年統一換屆,按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席,同時還爭取縣委組織部下發《關于做好系統(產業)工會換屆選舉工作的通知》,實現教育系統基層工會全部改選換屆,基層工會活力有較大增強,為打開工會工作新局面奠定了組織基礎。以開展工會基層組織建家達標、升級、創優活動為基礎,圍繞增強基層工會活力,創新建家活動形式和內容,加強指導、考核和驗收。年初,我們根據基層工會達標、升級、創優考核標準,對15家基層單位進行了考核,市中心醫院等5家單位被評為創優單位;市信息工程學校等8家單位被評為升級單位;鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會業務骨干到上海等地參觀學習,進行工會業務培訓,使他們開拓了視野,提高了素質;在10月27—28日,舉辦新任工會主席培訓班,對新任12名工會主席進行

了工會業務理論知識、工作方法培訓。

(二)、組織開展系列活動,調動職工參與改革和建設的積極性維護職工的合法權益。元旦、春節期間,對教科文衛系統47戶困難職工進行走訪慰問,為其送去米面油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動,各基層工會結合自身實際,圍繞本單位中心工作,在表達和維護職工合法權益、調動職工積極性促進教科文衛事業發展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權益維護、提高職工技能素質和個人修養等方面,做了大量工作。開展了為鄉鎮教師送醫送藥健康義診活動,組織市中心醫院、市婦嬰醫院和結核醫院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫護人員,攜帶醫療設備和贈送的常用藥品,為開原市松山鄉、鐵嶺縣新臺子鎮和大甸子鎮400多名教師進行診察和咨詢,同時看望慰問4名特困教師,給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工健康活動”鐵嶺農業職業技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學改革和老工業基地振興獻成果活動”,在年初的教科文衛工會工作會議上,對XX年評選出的28篇優秀論文和調查報告進行表彰。今年僅對農業職業技術學院統計,有教育教學改革成果3項,向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉城鄉教師“手拉手”幫扶活動。全市結成幫扶對子148對,今年新增78對,如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后多次組織送教下鄉活動,為部分農村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求,開展許多技能競賽、基本功競賽和業務考試等活動,如師專舉辦教師技能大賽,市結核醫院舉辦計算機知識培訓班,市中心醫院舉辦護士技能大賽等。我市農業職業技術學院被省總評為先進學習型組織,市婦嬰醫院王麗娟被評為先進個人。

(三)、對基層民主管理工作加強指導和協調,積極開展院務公開推廣工作。我市教科文衛系統基層單位職代會大多能正常召開,但會議的質量還不盡人意。我們對市農職院、中醫院換屆、市信息工程學院、師專、市婦嬰醫院等單位職代會進行了指導;在對去年市中心醫院院務公開試點成功的基礎上,7月11日,與市衛生局聯合召開全市衛生系統院務公開工作會議,對全市院務公開工作進行了部署,聯合下發了《關于在全市衛生系統推行院務公開工作實施意見》,要求所有醫療單位要高度重視院務公開工作,并將此項工作納入黨委黨

篇二:2016年工會工作總結與2016年工作計劃

2015年工作小組工作總結及

2016年工作計劃

技術中心雖然沒有成立正式工會,但是作為工會的一個小組,我們也在黨支部的帶領下,聯合團支部,努力為員工謀福利、為員工創造良好的工作環境,積極組織員工參加各項文體娛樂活動,以此達到團結友愛、增強員工身心健康的最終目的。2015年具體工會工作大致如下:

(一)、聯合團支部組織舉行了“三·八”國際婦女節女員工美甲慰問活動。

(二)、聯合黨支部做好員工妊娠慰問工作:慰問商務委朱雪琴和莊燕。

(三)、服從上級工會安排,積極參加員工療休養工作。安排年度優秀員工參加上級工會組織的療休養活動。

(四)、積極參加上海市巾幗文明崗申請與評選

活動,聯合中心宣傳部,制作巾幗宣傳欄,巾幗文明崗評獎宣傳冊。

(五)、中秋節期間,聯合黨支部和團支部共同舉辦慰問養老院孤老活動,受到虹橋街道養老院老人們的歡迎。

(六)、參加市工會組織的羽毛球比賽活動,并取得優異成績,分別獲得女子單打并列第三,女子雙打第二,和混雙并列第五的好成績。

新的一年工會要繼續圍繞員工身心健康,為員工爭取福利展開工作,初步的工作計劃如下:

一、在黨支部帶領下,團結聯合黨支部和其他單位工青婦組織,開展“三·八”國際婦女節女員工相關節慶活動,具體內容待定。

二、積極組織2015年度優秀員工參加上級工會組織的2016年職工療休養活動。

三、聯合團支部高溫慰問虹橋街道孤寡老人,送上夏日清涼慰問品。

四、聯合黨支部或上級工會做好技術中心員工

身心健康活動。(身體素質拓展活動或是開展心理咨詢活動)

四、積極做好上級工會布置的其他相關工作。

上海市國際技術進出口促進中心

工會小組

2015年12月篇二:xx區工會2015年工作總結和2016年工作計劃)

xx區工會2015年工作總結和2016年工作計劃

今年以來,xx區工會以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導,貫徹落實全總十六屆三次執委會、省總十三屆三次全委會和市總工會十五屆四次全委(擴大)會議精神,圍繞“第一xx 美麗xx”的目標,以建設和諧勞動關系為重點,扎實開展工作。

一、今年工作總結

2015年以來,全區各級工會在區委和市總工會的堅強領導下,緊緊圍繞打造“第一xx 美麗xx”發展目標,同心協力,狠抓落實,各項工作取得突破性進展,為促進經濟發展和社會和諧作出了積極貢獻。

(一)圍繞中心大局,投身經濟社會發展取得新業績 各級工會自覺地把學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、習近平總書記重要講話和黨中央一系列重大決策部署作為重要政治任務來抓,組織開展形式多樣的學習活動,用中央精神武裝職工群眾和工會干部頭腦,筑牢廣大職工全面深化改革的思想基礎。深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,牢牢把握堅持走中國特色社會主義工會發展道路的理論實踐要求,廣大工會干部進一步明

組織10名勞模參加xx市第九屆“春色濱湖”旅游文化節開幕式暨首屆騎行巢湖“文明旅游”公益活動啟動儀式。組織20名勞模觀看4月30日xx市“勞動者之歌”文藝演出。10

名勞模參加xx市國際馬拉松賽開幕式。

(二)強化維權維穩,促進社會和諧取得新成效

扎實開展困難職工幫扶活動。與xxx局、xx聯聯合開展2015年春風行動。廣泛開展“安康杯”競賽活動,全區52家單位參加“安康杯”競賽。xx xx建設公司獲得省總工會、省安監局授予的2014年全省“安康杯”競賽先進單位,并代表xx市參加全省“安康杯”競賽經驗交流會。開展職工新《安全生產法》知識普及競賽活動和全國“安康杯”競賽安全文化宣傳活動;開展非公企業“安康杯”競賽活動情況調研。開展省總工會勞動保護工作數據統計,就群監員數量、群監員作用發揮情況、為職工進行健康體檢情況、簽訂勞動保護專項集體合同情況進行統計。

開展廠務公開民主管理知識宣傳月活動和廠務公開民主管理工作自查。參加全省廠務公開民主管理培訓班。xx有限責任公司、xx有限公司、xx股份有限公司、xx有限責任公司、xx肛腸醫院、xx國購投資集團、xx晥寶集團公司、xx集團公司、xx公司等企業作為2015年創建廠務公開民主管理示范單位上

報。組織全區各街鎮工會主席積極學習觀摩xx區xx街道xxx社區區域(行業)性職工代表大會現場會。

(三)拓展亮點品牌,工會組織凝聚力得到新增強

健全和完善“實名制建會,臺賬式管理”建會模式,在全國非公企業法人數據庫中,我區正常經營企業建會率達xx%,職工入會率超過x.x%。目前,全區工會組織已達xx個,涵蓋法人單位xx家,會員x人。采取強化隊伍建設、典型引路、下發指導規范等措施,加強督導檢查,落實通報制度,工會組建和會員發展工作成效顯著。xx集團工會主席參加2015年度全省非公企業示范工會主席培訓班。

積極做好農民工入會工作。參加全總“工會進一步推進和做好農民工入會和服務工作”電視電話會議,成立xxxx工會聯合會、xx雙創園區工會聯合會。在今年“農民工入會集中行動”中,新發展農民工入會x人。大力推進工資集體協商、簽訂集體合同工作,選派10名同志參加xx市集體協商指導員培訓班,其中x、x作為區工會專職集體協商指導員參加市總培訓。全年新簽訂集體合同覆蓋企業 x家,覆蓋職工 x 人。全區集體合同報審率和備案率達100%,已建會企業集體合同簽訂率動態保持在90%以上,女職工專項集體合同覆蓋率達90%。努力貼近職工需求,以職工書屋建設為載體,

穩步推進職工素質工程,努力培養造就高素質職工隊伍。2015年全區新建7家省級標準化職工書屋。x、x示范園工會聯合會同時建設職工書屋。x職工書屋申報xx省職工書屋示范點。x集團、x司職工書屋申報省職工書吧示范點。x獲得2014年區民生工作先進個人。報送2個建筑工地供市領導“送清涼”慰問。省委常委、市委書記x親自慰問xx區環衛工人。全區“送清涼”金額達x萬元,慰問職工x人。“金秋助學”x人,救助金額x萬元。

(四)加強自身建設,工會全面發展水平得到新提升

x街道工會榮獲2014年度省“六好”鄉鎮(街道)工會,xxx集團工會榮獲2014年度省“非公企業示范工會”稱號。另外推薦xx工業區(駱崗街道)為2015年度省“六好”鄉鎮(街道)工會; xx商場等6家企業為2015年度省“非公企業示范工會”。結合教育實踐活動,堅持深入基層,立足職工,強化服務,在系統內全面開展“固本強基、彰顯活力”活動,著力把各級工會打造成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。x2015年申報全國“職工之家”。2015年2月,xx機械制造有限公司工會榮獲xx市五星級職工之家稱號;xx市中學工會、x集團工會榮獲xx市四星級職工篇三:公司工會2015年工作總結及2016年工作計劃

工會2015年度工作總結及2016年計劃 2015年,動車維保公司工會在母公司工會的重視、支持、科學、正確領導下,全面貫徹黨的十八大和工會十六大精神,開拓進取,與時俱

進,緊密圍繞公司的生產經營任務, 面對復雜多變的市場環境和艱巨繁重的檢修任務,積極推行廠務公開和民主管理,維護廣大員工的根本利益,積極開展各類勞動競賽活動,抓好宣傳教育正確引導思想工作。結合工會自身特點,充分調動員工的聰明才智,強化自身建設,突出維權、參與、創新職能,為推進企業民主管理、推進員工素質提高、推進企業文化建設、維護生產穩定,保障安全生產,增強員工凝聚力和戰斗力,做出了貢獻。

一、加強工會組織建設,不斷完善員工民主管理和民主監督機制

1、貫徹落實公司職代會精神,3月16日召開了動車維保公司一屆一次職工大會,按要求程序聽取行政年度工作報告,審議了總經理述廉述職述責報告,對公司領導班子進行了民主評議。通過職代會,積極推進廠務公開,深化民主管理,將員工需要了解的公司生產經營狀況及員工關心的熱點、焦點問題進行公開,保證重大決策必須通過全體員工大會向員工公開,凡涉及員工切身利益的問題,認真聽取員工意見,通過公開,使員工比較全面的了解公司的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。員工知情、參政,為促進員工做好本職工作,發揮主人翁作用,行使民主監督權力發揮了積極作用。

2、一年來,工會圍繞黨政中心工作,廣泛發動廣大員工,開展了“創先爭優”等促進精神文明建設的活動。在公司內部深入學習了黨的十八大及習近平總書記系列講話精神。圍繞母公司工會的工

作部署,結合公司的實際情況,從強化班子隊伍建設著手,以“為員工辦實事,為公司作貢獻”為主題,進一步探索創新,打牢基礎,突出特色,建強隊伍,工會一班人能認真學習工會法和創模范員工之家有關文件精神,做到統一思想認識,以《xxx報》為載體,進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業化進程,提高工會干部綜合素質。建立了民主管理制度,把家底交給員工,堅持每年召開員工代表大會,實施廠務公開制度,增加透明度,并按照相關要求及時做好報表等方面的工作,努力構建工會工作新格局,為公司各項工作的完成做出了貢獻,得到了上級領導的認可和肯定及廣大員工的信任和好評。

3、堅持工會建設,堅持工會工作例會制度和理論業務學習。組織工會干部認真學習一系列重要文件精神,學習新《工會法》。今年四月份,組織公司各部門及班組工會組長的改選工作,統一制作選票,按照公開、公平、公正的原則,由員工投票選出工會主席及工會委員會委員。在日常工作中,注重發揮工會組長的作用,帶動員工樹立緊迫意識,適應公司發展的新形勢,增強了工會組長的自身素質和業務能力。

二、積極開展勞動競賽,主動將工會工作融入到公司的生產經營大局,為公司完成年度生產經營目標建功立業。

2015年,結合母公司工會開展的 “安康杯”安全生產競賽活動以及“新夢想、新貢獻”勞動競賽活動, 動車維保公司工會結合自身工作實際,全年開展了5次勞動競賽,2次技能大賽,以推動檢修計劃兌現率、提升檢修質量、保證安全生產、規范員工日常行為為目 標,加大勞動競賽的開展力度,成立公司勞動競賽小組,由公司總經理擔任小組組長,副總經理擔任小組成員,每一個競賽活動都先提出總體思路、具體任務和工作要求,并根據生產實際按月度分階段進行,使整個活動既有組織又有計劃地實施。結合公司勞動競賽要求,做好公司每次勞動競賽活動“優秀員工”、一等獎、二等獎、三等獎評選推薦工作的同時,除了按規定予以獎勵以外,每月都在宣傳欄張貼宣傳,營造“學先進、趕先進、超先進”的濃厚勞動競賽氛圍。

三、圍繞公司中心工作和重點任務,大力開展素質提升、bi建設等主題教育實踐活動

1、面對新形勢和新任務,動車維保公司工會一如既往地繼續加強自身建設,與時俱進,扎實有效地開展各項工作,大力抓好公司文化建設,通過文化建設來逐步確立車體精神以及員工價值取向,進一步提升公司形象,使員工自覺維護公司榮譽,增強員工對公司的認同感

和歸屬感。今年動車維保公司積極開展了“同一個夢想”主題教育活動,組織員工錄制微視頻,樹立同舟共濟意識,使員工自覺維護公司榮譽,增強員工對公司的認同感和歸屬感。

2、以道德講堂為依托,扎實推進員工行為建設,提升員工道德水平。今年上半年與下半年各舉辦了一次道德講堂活動,以觀看先模人物事跡、朗誦道德經典、道德宣誓等活動,引導教育廣大員工做一個有道德、有愛心、有責任心的人,對自己負責、對家庭負責、對公司負責、對社會負責,以精檢細修、保證產品質量來彰顯自己的職業道德,引導員工自覺踐行品牌行為規范要求。

篇三:2016年工會工作總結匯總

2016年工會工作總結匯總

2016年工會工作總結匯總

20xx年,公司工會在公司黨委和縣總工會的領導下,以黨的xx大精神和"三個代表"重要思想為指導,全面貫徹落實縣總工會工作會議精神,緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標,結合工會自身特點,充分發揮職工的聰明才智,開拓進取,與時俱進,不斷強化自身建設,突出維權、參與、創新職能,推進

企業民主管理,推進職工素質工程建設,增強企業的凝聚力和職工隊伍的戰斗力,為公司全面實現全年的工作目標作出了應有貢獻。

一、健全企業民主,積極維護職工的合法利(

(一)加強民主管理,發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手,在堅持實施各項企業民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,并就職工關心的熱點難點問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工住房公積金的比例,提高職工福利,維護職工的合法利益,充分調動了職工的生產積極性。

(二)落實和健全廠務公開制度。我們按照管理規范化的要求和廠務公開制度的有關規定,建立和健全廠務公開制度,確定公開的內容和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開,接受職工的監督。

二、健全職代會制度,促進民主管理

健全職代會制度是加強企業民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強制度化、規范化建設入手,充分發揮職代會民主管理、民主監督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調動職工的積極性和創造性,為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規定的程序和要求,組織召開了20xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案,民主評議了公司領導班子成員,選舉產生了公司工會委員會。通過健全職代會制度,進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業務教育,提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足于建設一支"有理想、有道德、有文化、有紀律"的職工隊伍,工會按照"政治過硬、業務優良"的總體要求,堅持黨的xx大精神和"三個代表"重要思想為指導,采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓,進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

(一)加強理論學習,采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、"

三個代表"重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業;三是開展職業道德教育、法制教育,培養職工的法紀觀念。今年以來,我們工會按照公司黨委的部署,組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展"黨的xx大精神學習活動,有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平,進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時,為使職工適應縣場經濟的形勢,以認真的態度積極參與公司的改革,我們工會組織了職工上職業道德教育課,開展改革的討論,開展國內外形勢教育,增強危機感和緊迫感,增強競爭意識,為公司的改革從思想上做好準備。

(二)加強業務培訓教育,提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求,完成各項工作任務,年初,我們工會組織各部門,制訂了20xx年的業務培訓計劃,培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規范,使培訓工作制度化、系統化、合理化,確保培訓工作有序進行。在實際工作中,我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班,組織職工學習業務知識和業務操作技能,并開展業務技能競賽和爭創業務能手活動,取得了較好的效果。通過業務培訓,進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力,促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事,增強工會的凝聚力。2016年工會工作總結匯總2016年工會工作總結匯總。

我們工會本著"群眾利益無小事"的理念,把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗,使職工能及時了解自己的健康狀況,及時發現問題及時醫治,保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動,如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動,豐富職工的業余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我們在繼續搞好職工食堂建設的同時,積極想方設法完善各種文體活動設施,方便了職工開展各種文體活動。四是關心職工的疾苦,做到"三必訪",即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪,使職工切實感到集體的關懷和溫暖,增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績,但也存在一些問題,這些問題,需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

2016年工會工作總結匯總

XX年年工會工作總結

XX年年分公司工會在上級工會及公司黨政的正確領導下,堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中國工會"十四大"以來的會議精神,加強企業的民主決策、民主管理和民主監督,著力加強工會建設,認真貫徹執行《工會法》,開拓創新,銳意進取,積極履行工會職能,充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性,推動了分公司各項工作的創新發展,現將分公司工會XX年年度工作開展情況總結如下:

一、加強思想教育,深入學習貫徹黨的"(2016年初三語文教學工作總結)十六屆五中全會"和工會"十四大"精神,用"三個代表重要思想統領工會工作。

按照上級工會和黨委的部署和要求,分公司工會把"三個代表"重要思想、黨的"十六屆五中全會"和工會"十四大"會議精神作為理論學習的重點。認真組織職工學習采取集中學習和自學相結合的方式,組織工會干部、工會會員認真學習領會《"三個代表"重要思想學習綱要》和胡錦濤同志在"三個代表"重要思想研討會上的重要講話,認真學習《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神,把學習活動不斷深入,在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工,使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力把員工培養和造就成為"三個代表"的忠實執行者。通過深入扎實的學習教育,為分公司建立現代企業制度,適應新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發展打下了堅實的基礎,提供了堅強的思想保證。

二、扎實做好企務公開工作,切實加強民主管理與民主監督。

分公司工會高度重視企務公開工作,把企務公開工作作為工會工作的一項重要內容進行開展,分公司專門向全體職工擬定下發了《關于進一步深化企務公開的通知》,成立了以黨委書記為組長的企務公開領導小組和民主監督領導小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作,要求干部隊伍按照"講政治、有本事、肯實干、能自律"的要求進行工作述職,職工代表按照廉政建設、履行職責、工作業績、管理效能、學習進步、工作作風六個方面對分公司全體領導干部進行了民主測評,同時分公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗,在實際工作中,分公司工會都進行了參與監督,保證了工作的公開、公平、公正和透明度,切實增強了分公司的民主管理和民主監督工作,提高了管理、科學、民主、規范性。

三、加強工會組織建設,提高工會工作質量。

分公司黨委高度重視工會建設,堅持依法治會,規范自身行為,加強工會組織自身建設,始終按照〈工會法〉的要求,組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作;同時,為切實維護職工合法權益,確保公司各項工作穩步發展,成立了分公司"勞動保護監督檢查委員會"及"勞動關系調解委員會",促使工會作用得到更好的發揮,更好地為分公司各項工作服務。

四、大力開展職工技術創新工程活動,不斷提高職工業務技術素質。

圍繞分公司在經營目標以及在經營管理中的重點、難點和薄弱環節,我分公司XX年年度開展了"強技能、提素質、保安全、提效益"的勞動競賽、合理化建議等活動,同時,為培養造就"四有"職工隊伍,促進員工全面發展,培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創新能力的高素質員工隊伍,分公司還開展了"創建學習型組織,爭做知識型員工"活動,鼓勵員工刻苦鉆研業務技術,人人爭做技術能手。通過本人主動申請、班組推薦、領導小組審定的方式產生了11對師徒,尤其是新分配的學員,剛來到分公司,我們就指派專人傳、幫、帶,接成幫教對子。并在相關部門的組織下統一簽訂了師徒協議。通過認

真開展"名師帶徒"活動,分公司生產一線的員工互幫互學,取長補短,已形成"比、學、趕、幫、超"的良好學習氛圍,員工業務技能水平得到長足的進步。及職工切身利益的相關問題認真加以解決,使職工的工作、生活、學習環境得到了很大程度的改善。

五、掌握職工思想動態,認真聽取職工的意見和呼聲,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用

分公司工會深入員工隊伍,認真做好調查研究,就職工關心的熱點、難點問題進行收集。2016年工會工作總結匯總

1、工作還缺乏系統性、針對性,未能及時結合分公司的發展和職工關注的熱點問題開展工作,如職工的生活和福利待遇問題等。

2、受工作等多種原因的影響,原計劃今年安排工會干部進行業務培訓未能實現。一是工作手

段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務。二是個人缺乏獨立活動能力,存在等待、觀望現象。

3、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設,完善各項規章制度

4、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質,更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作,會有許多不盡人意的地方,我們將認真總結,進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰,努力開創工會工作新局面。

八、20xx年工會工作打算:

一、進一步加強企務公開制度,增強分公司民主管理與民主監督;增強分公司重大決策、經營管理、職工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、規范性。

二、切實督促分公司相關部門認真執行國家相關政策,認真落實各項勞動保護措施,嚴格遵守和執行《勞動法》,切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見,切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監督工作,積極構建職工意見交流平臺。

三、大力開展"送溫暖工程",切實關心職工生活。為職工辦好事、辦實事,解決后顧之憂,確實為職工謀福利。繼續堅持為困難職工進行困難補助,積極籌備組織好職工過生日活動,構建職工交流平臺,增進職工間友誼。

四、結合分公司工作實際,認真開展好"五.一"節、"國慶"節文體娛樂活動,進一步活躍分公司文化生活,增進分公司的團結力、凝聚力。

2016年工會工作總結匯總

本學期工會本著實事求是的工作作風,有針對性地組織開展了"愛我昆中,從我做起"系列活動,增強了凝聚力激發了自豪感。此外,工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務,并做好了各項常規工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結。

一、工作成績

1.開展了"文明辦公室"評比活動,活動過程中有評比、有指導、有獎勵,促使大多數辦公室改變了面貌。高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。

2.認真督查第七屆教師代表大會第四次會議上提出的15件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間,能充分發展教代會作用,能及時準確了解教職工的情緒、意見、要求,并及時向黨總支、校行政反映,起到了橋梁紐帶作用。2016年工會工作總結匯總工作總結。

3.對由工會落實的第14號提案積極實施落實。本學期成立了昆中教師合唱隊,并正常開展活動。

4.在協調勞動關系和化解各種矛盾過程中發揮了調節作用,比較善于協調矛盾,疏導情緒,并做到有理、有利、有節,能協助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態,起好了"調節閥"作用。

5.協助校黨政和有關職能部門,認真做好了退離休人員的管理服務工作,遵循"老有所養、老有所學、老有所醫、老有所樂"的方針,指導、組織他們開展了各種有益身心健康的活動,如元宵節聯歡會,三八節外出參觀等。

6.圍繞"三八節"、"五一"節、"六一"節開展了一系列活動,并及時做好了節日慰問工作。認真做好了對生、老、病死的慰問工作,暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養院療養。

7.通過努力,本學期工會工作受到了上級表揚,推薦審報"蘇州市模范教職工之家"。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動模范榮譽稱號。

二、存在問題

1."文明辦公室"評比工作還不夠完善。部分教職工的文明習慣還有待進一步養成,亂停車、浪費現象仍時有出現。

2.教工合唱隊的活動有待進一步正常化。

3.溫暖工程的工作日常而瑣碎,還需做得更細致周到。

  • 2016工會工作總結

    工會2015年工作總結和2016年工作計劃工會2015年工作總結和2016年工作計劃鐵嶺市教科文衛系統直屬基層單位49家,職工7145人,其中女職工4890人;專職工會主席5人。全市教育系統職工...




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